Oficinas PerúCuando una enfermedad o un accidente te impide trabajar, EsSalud compensa parte de esos días con el subsidio por incapacidad temporal. Es para asegurados regulares en actividad, y no empieza el primer día.
Quién paga cada tramo
- Días 1 a 20: los paga tu empleador, que sigue obligado a darte tu remuneración. Los días se acumulan dentro de cada año calendario.
- Desde el día 21: paga EsSalud, mientras dure la incapacidad y con un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos, siempre que no hagas trabajo remunerado.
El CITT
El Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo es el documento que sustenta los días de descanso. Si te atendiste en una clínica particular, ese certificado médico debe validarse o canjearse por un CITT cuando la incapacidad supera los 20 primeros días. La validación se pide en la Oficina CEVIT Central, en la plataforma VIVA o al médico de control de un centro de EsSalud. Mientras se tramita, el plazo para pedir el subsidio queda suspendido.
Algunas clínicas privadas firmaron un convenio con EsSalud para emitir el CITT Digital Cero Trámite: el certificado aparece en el aplicativo EsSalud Digital al terminar la atención y no hay que validarlo ni imprimirlo. La lista de clínicas con convenio está en la ficha oficial.
Quién hace el trámite
- Tu empleador, si eres asegurado regular o agrario dependiente: te paga el subsidio junto con tu sueldo y luego pide el reembolso a EsSalud.
- Tú mismo, si eres trabajador del hogar, portuario en baja temporal, de una unidad ejecutora del sector público, pescador o procesador pesquero artesanal independiente, o agrario independiente.
Requisitos
- Formulario N.° 1040, lleno y firmado.
- DNI o carné de extranjería del beneficiario.
- El formato de política de privacidad, solo en el primer trámite.
- El CITT.
- Si lo presenta otra persona: su DNI y una carta poder simple.
Se entrega en la ventanilla de una Oficina de Seguros y Prestaciones Económicas. El plazo es de 6 meses desde que termina la incapacidad.
Cuándo se pierde o se suspende
Por perder el vínculo laboral, por trabajar con pago durante el subsidio, por recuperarte o ser declarado con incapacidad permanente, o por abandonar el tratamiento.
Si tu empleador declaró esos días como trabajados
EsSalud te avisa y te da siete días para corregirlo. Si no se corrige, solo paga los días declarados correctamente como no laborados.